Gewohnheiten

 

Gewohnheiten, Rituale und Routinen haben einen ungeheuren Einfluss auf unser Leben. 

Wir leben jeden Tag mit unseren Gewohnheiten "zusammen"! Einige sind gut und nützlich und andere sind wie ein "Zwinger" und sehr schädlich für unser Wohlbefinden, unser Glück, unser Erfolg und ja, überhaupt für unser Leben. Nichts wird so unterschätzt wie unsere Gewohnheiten. 

​

Gerade auch im Geschäftsleben nisten sich schlechte Gewohnheiten langsam ein und richten teils erheblichen Schaden an.

 

Das Geschäftsleben ist "gespickt" mit Gewohnheiten. Leider machen sich Führungskräfte viel zu wenig Gedanken darüber. Wenn ich Unternehmer/innen berate, so fällt mir meistens relativ früh auf, wo so einige Optimierungsmöglichkeiten stecken. 

Erkennen kommt vor Gestalten und ja, erst muss man auch etwas erkennen wollen...! 

Unsere Tage sind voll mit Abhandlungen die wir unbewusst machen. Doch sind auch alle zielführend? 

Bei Beratungen höre ich oft: "Das ist mir noch gar nicht aufgefallen..." 

Gewohnheiten entscheiden nicht selten über Erfolg oder sagen wir mal so, gute Erfahrungen. Wobei Erfahrungen ja nur zu erkennen sind, wenn man auch offen und bereit dazu ist. 

​ 

Es gibt keinen Bereich oder keine Abteilung in einer Firma, bei dem die Gewohnheiten keine Rolle spielen. ​Es wird Zeit dieses Kapitel neu zu schreiben! Ich habe in den letzten Jahren viele Abläufe analysiert und bin erstaunt, ja bestürzt, wie sehr man die Gewohnheiten missachtet und welche Macht davon ausgeht. 

Viele Firmen verlieren ganz schön viel Geld, weil gewisse Gewohnheiten nicht zielführende sind. Sie verlieren aber nicht nur Geld, sondern oft auch gutes Personal oder stellen die falschen Leute ein, weil den Gewohnheiten keine Achtung gegeben wurde. 

Es mag ja schön und gut sein, eine Person einzustellen, die gute Noten in der Schule hatte. Doch ist dies wirklich das, sind Noten wirklich der einzige Schlüssel womit man eine Person beurteilen -(verurteilen) kann? 

Ich gebe es zu, wenn ich Menschen einstelle oder als ich dies früher zumindest getan hatte, schaute ich nicht auf die Noten, wirklich nie! Für mich waren immer andere 

Faktoren wichtig. Wie u.a. 

• Passt diese Person ins Teamgebilde? 

• Welche Gewohnheiten hat diese Person?

• Welche Werte hat diese Person? 

• Welche Mission verfolgt diese Person? (Welche Mission verfolgen Sie als Firma?) 

• uvm. 

Wenn man einmal angefangen hat auf andere Werte und Gegebenheiten zu schauen, kommen auch ganz andere Resultate heraus. Gewohnheiten eines Menschen sind da, wenn man diese einstellt. Die Frage ist, passen dies so zur Firma? 

Ich gebe es zu, eine spezielle Frage - doch wenn Sie sich einmal intensiv damit auseinandergesetzt haben, werden Sie schnell erkennen, welche Auswirkung dies hat.

Ich höre immer wieder, dass man Menschen nicht verändern soll, darf oder was auch immer. Dies stimmt zu einem gewissen Punkt. 

Es geht bei Gewohnheiten in einer Firma aber nicht nur - oder spezifisch um die Person sondern viel wichtiger, um Gewohnheiten bei den Abläufen innerhalb einer Firma. Denn auch hier ist eine Goldader versteckt.  

​

Auch höre ich immer wieder, wie schwer es sei, Veränderungen anzugehen. Dies mag sein, doch ohne nichts kommt dann halt auch nichts! Dieses Gefühl, dass man etwas nicht verändern könne ist ja eigentlich ein guter Anfang, weil dann hat man erkannt, dass etwas zu ändern ist. 

"Erkennen kommt vor Gestalten!" Doch wenn dieses Gefühl schon so verinnerlicht ist und die Frage aufkommt, ob man es nicht besser lassen sollte, ist es aller höchste Zeit etwas zu ändern. 

​

Der Weg der zielführenden Veränderung kann ganz einfach sein, wenn man weiss wie! 

Ich habe mich in den letzten beiden Jahren intensiv um dieses Thema gekümmert und 

spezifische Kurse ausgearbeitet. Daher freut es mich sehr, Ihnen meine Kurse über "Gewohnheiten-Rituale-Routinen" anzubieten.

​​

Ich hoffe sehr, dass Sie die Wichtigkeit von Gewohnheiten erkannt haben und freue mich, auf Ihre Anfrage.

​

Kurse

​

Daten: 

• Tageskurs / Die Magie der Gewohnheit

• 5 Tage / Gewohnheiten - Intensivkurs

 

Coaching

​

Zusätzlich haben Sie auch die Möglichkeit ein Coaching zu buchen. 

Ihre Investition:

• 7 x Coaching à je ca. 45 Minuten. Preis Fr. 1990.-  

• 10 x Coaching à je ca. 45 Minuten. Preis Fr. 2680.-

• 24 x Coaching à je ca. 45 Minuten Fr. 4980.-

• Jahrescoaching nach Vereinbarung​

 

Haben Sie sich schon einmal gefragt, was unbewusst in Ihnen abläuft und was Sie wirklich den ganzen Tag machen? ​

Die wenigsten Menschen machen sich über ihren Tagesablauf wirklich intensiv Gedanken. Es spielen sich so viele Sachen über den Tag ab, die wir total übersehen. 

Mit welchem Fuss steigen Sie am Morgen aus dem Bett- und wenn Sie aufgestanden sind, was machen Sie als nächstes...?

Die meisten Abläufe werden von uns automatisch ausgeführt. Man spricht von ca. 90%!

Man muss sich diese Zahl einmal vorstellen. Wenn dies tatsächlich stimmt, so ist dies ein absoluter Wahnsinn und zeigt umso mehr auf, wie wichtig es ist, Gewohnheiten genauer unter die Lupe zu nehmen. Hinzu kommt, dass in einem Unternehmen teils mehrere Personen arbeiten und alle haben ihre eigenen Abläufe und Gewohnheiten. Nimmt man dann auch noch die Geschäftsabläufe hinzu, welche auch schon automatisch ablaufen, kann man sich vorstellen, dass hier ein riesiges Potential versteckt ist. 

Denn sind wirklich auch alle Abläufe zielführend?

 

Doch dies ist längst nicht alles, bei weitem nicht! 

Wir wachsen mit vielen Überzeugungen auf, die uns während unserem Leben eingetrichtert wurden. Manchmal ist es auch für Führungskräfte gut, wenn man sich mit dem auseinandersetzt. Wenn ich als Führungskraft auch nur eine kleine Ahnung habe, welche Überzeugungen beim Personal vorhanden sind, kann ich diese besser verstehen und auch auf Schwierigkeiten und Herausforderungen besser reagieren.